支隊進(jìn)行《基層指戰(zhàn)員探親（休假）輪休暫行規(guī)定》輔導(dǎo)解讀
(麗江市森林消防支隊)
為進(jìn)一步做好指戰(zhàn)員探親（休假）輪休工作，確保指戰(zhàn)員休息權(quán)益得到有效保障，12月4日，麗江支隊在認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層指戰(zhàn)員探親（休假）輪休暫行規(guī)定》基礎(chǔ)之上，由政治部何亮副主任進(jìn)行專門解讀。政治委員張洪振和支隊全體指戰(zhàn)員參會，會議由副支隊長劉廣福主持。
會上，何亮副主任從總則要求、審批權(quán)限及報備、探親（休假）輪休的比例、辦理程序以及需要注意的事項5個方面深入淺出、生動形象的做了詳細(xì)解讀，并就指戰(zhàn)員關(guān)心關(guān)注的問題進(jìn)行了逐一解答，結(jié)合日常休假上報、審批以及歷年因休假管理不規(guī)范問題，一針見血的進(jìn)行了指出。在課后的討論中，寧蒗中隊班長沙文深有感觸，他講到“總隊和支隊首長用實際行動保障了消防員切身權(quán)益，激發(fā)了我們投身練兵備戰(zhàn)的積極性和榮譽感”。
下步工作，支隊將繼續(xù)用“最大的耐心把政策學(xué)好，最真的誠意把政策用好”，切實做到“關(guān)愛時段感覺真心走心，關(guān)鍵時刻感到肅然起敬”，真正實現(xiàn)讓指戰(zhàn)員“休的好”的目的。
為確保指戰(zhàn)員探親休假工作圓滿完成，督促休假指戰(zhàn)員遵守條令條例，強化安全防范和自我管理意識，近日，牡丹江市森林消防支隊扎實做好休假人員安全管理工作。
多種方法為指戰(zhàn)員休假安全保駕護(hù)航
(牡丹江森林消防)
明確管理對象 做好安全教育
各單位干部作為指戰(zhàn)員休假管理第一責(zé)任人，在人員休假離隊前，進(jìn)行一對一的安全提示，明確休假期間各項管理要求，并對離隊休假人員簽訂《安全管理責(zé)任書》，做到誰休假、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，明確“一對一”管理責(zé)任人，層層壓實責(zé)任，使指戰(zhàn)員認(rèn)清安全管理工作的必要性，消除思想上的麻痹大意和僥幸心理。
保持通信暢通 家隊協(xié)同共管
在休假過程中，針對指戰(zhàn)員存在手機關(guān)機、停機、呼叫限制等情況，人員管理存在重大隱患，因此，為了保持休假人員通信暢通，各單位干部與指戰(zhàn)員及家屬建立共管共育微信群，從休假人員離隊開始就通報行程安排給家屬，要求休假人員時刻保持微信、電話暢通，做到每日一匯報、一事一請示，同時干部采取不定時間、不定次數(shù)的方式隨機抽查路途活動情況。
做好安全提示 筑牢底線思維
干部對指戰(zhàn)員休假期間進(jìn)行安全提示，并對休假時間較長的指戰(zhàn)員進(jìn)行單獨談話，提示其保持良好的生活習(xí)慣，防止作息無律、違規(guī)飲酒、娛樂無忌，同時多次提醒嚴(yán)禁酒后駕車、酗酒滋事和乘坐危險交通工具等行為，確保安全無隱患。
通過一系列有效舉措，切實加強了對休假人員的安全管控力度，進(jìn)一步提高了指戰(zhàn)員的法紀(jì)意識、安全意識、責(zé)任意識，守住了底線思維，確保了探親休假工作安全順利有序進(jìn)行。
多管齊下 持續(xù)抓好在外人員管理工作
(呼倫貝爾市森林消防)
針對當(dāng)前指戰(zhàn)員探親休假、地域分布較廣、接觸環(huán)境較為復(fù)雜、管控難度較大的具體實際，連日來，呼倫貝爾市支隊扎蘭屯大隊多管齊下，以百日安全競賽為契機持續(xù)抓好在外人員管理工作。
組織對休假人員進(jìn)行離隊前安全教育，途中進(jìn)行安全工作提示，休假期間經(jīng)常進(jìn)行安全提醒。對休假時間較長的人員，進(jìn)行單獨談話，提示休假人員保持良好的生活習(xí)慣，防止個別人員作息無律、飲酒無度、娛樂無忌。對休假人員明確管理規(guī)定和安全要求，嚴(yán)禁休假人員酒后駕車、酗酒滋事和乘坐危險交通工具等行為。
大隊充分利用好家屬建立共管共育微信群，從指戰(zhàn)員離隊開始將行程安排發(fā)給家屬，讓家屬做好接站準(zhǔn)備，并要求休假人員時刻保持微信、電話暢通，做到一天一匯報、一事一請示，管理責(zé)任人還采取不定時間、不定次數(shù)的方式隨機抽查休假人員活動情況。
通過一系列有效措施，有效掌握了在外人員動態(tài)情況，確保了在外人員思想不拋錨、行為不越軌、管理不失控，杜絕了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，真正達(dá)到了在外人員管理教育不斷線，安全管控不放松的目標(biāo)，為隊伍安全穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。
