消防員配偶榮譽金、父母贍養(yǎng)金，首次落實。
據(jù)咸寧消防獲悉，堅持“基層至上、消防員第一”的理念，近日，咸寧消防落實消防員交通出行、子女教育、家屬就業(yè)、工會福利、優(yōu)待補助等舉措，重點舉措如下：
為消防救援人員（含政府專職隊員、消防文員）子女爭取到轄區(qū)內優(yōu)質教育資源，落實子女中考加分優(yōu)待政策。
推動隨隊家屬安置工作，協(xié)調解決消防員家屬落實事業(yè)編制、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨調至中心城區(qū)、政府專職消防員家屬落實就業(yè)安置等
全面落實新入職消防員家庭優(yōu)待金，已婚消防員配偶榮譽金以及父母贍養(yǎng)金。
為進一步增強消防救援人員職業(yè)榮譽感、自豪感，激發(fā)投身消防救援事業(yè)的熱情，咸寧市消防救援支隊始終堅持“基層至上、消防員第一”的理念，主動擔當、積極行動，構建起涵蓋交通出行、子女教育、家屬就業(yè)、工會福利、優(yōu)待補助及生活便利等全方位、多維度的職業(yè)保障體系，全力推動優(yōu)撫優(yōu)待政策取得新成效。
黨委高度重視
多維度推動落實優(yōu)撫優(yōu)待政策
支隊黨委始終堅持高位推動、主動作為，積極深入基層隊站通過實地調研、談心交心等方式，廣泛收集意見建議，研究出臺《支隊黨委為基層辦實事計劃》。隊伍各級積極爭取相關職能部門的支持與配合，著力推動消防救援人員各項優(yōu)待政策深入實施。
聚焦后顧之憂
全方位提升子女教育優(yōu)待水平
支隊黨委將消防救援人員子女入學工作納入“為基層辦實事清單”的重點內容，全面摸底統(tǒng)計，聚焦指戰(zhàn)員子女“按需擇校”的基本目標，今年以來，為全市13名消防救援人員（含政府專職隊員、消防文員）子女爭取到轄區(qū)內優(yōu)質教育資源，落實2名子女中考加分優(yōu)待政策。
回應現(xiàn)實需要
多元化協(xié)調家屬隨隊就業(yè)安置
支隊黨委定期組織全面摸查隨隊家屬就業(yè)情況，積極對接軍分區(qū)、市退役軍人事務局，推動隨隊家屬安置工作，今年以來，支隊先后協(xié)調解決1名家屬落實事業(yè)編制、1名家屬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨調至中心城區(qū)、1名政府專職消防員家屬落實就業(yè)安置。
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落實全員保障
全覆蓋落實職業(yè)優(yōu)待生活補助
支隊黨委本著為全體消防救援人員“辦實事、解難題”的原則，全面貫徹落實國家綜合性消防救援隊伍職業(yè)保障有關政策，積極對接協(xié)調相關職能部門，全面落實新入職消防員家庭優(yōu)待金，已婚消防員配偶榮譽金以及父母贍養(yǎng)金。
精準服務關愛
多維度發(fā)揮工會聚力暖心職能
支隊工會全面落實“政治上送關心，生活上送幫助，權益上送保護”等舉措，積極開展生病、生育、結婚等各類慰問，主動開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”系列活動。
消防救援人員優(yōu)待政策的落實，是對消防救援人員政治上的特殊關懷，支隊黨委將全力打造系統(tǒng)完善、保障到位的消防救援隊伍職業(yè)保障體系和職業(yè)榮譽體系，進一步激勵全市消防救援人員以更加昂揚的姿態(tài)、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投身到消防救援事業(yè)。
