近日，一消防基層單位發(fā)布了消防員交流轉(zhuǎn)崗制度政策。
中山市三角鎮(zhèn)人民政府率先印發(fā)《政府專職消防員轉(zhuǎn)崗?fù)顺鰧?shí)施辦法》明確政府專職消防員如選擇轉(zhuǎn)崗至政府部門繼續(xù)工作，原則上安排至鎮(zhèn)安委辦成員單位工作，利于發(fā)揮其在安全生產(chǎn)、減災(zāi)救災(zāi)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)待遇根據(jù)本人在轉(zhuǎn)崗前職務(wù)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作年限3個(gè)方面累計(jì)確定。
而對(duì)于個(gè)人不適合從事其他政府雇員工作，選擇離職的隊(duì)員，《實(shí)施辦法》中規(guī)定,除按照《勞動(dòng)法》進(jìn)行補(bǔ)償外，還一次性發(fā)放5萬(wàn)元作為該類人員出外創(chuàng)業(yè)、生活安頓的補(bǔ)助金。
三角大隊(duì)就針對(duì)專職消防隊(duì)伍人員年齡結(jié)構(gòu)老化，隊(duì)伍發(fā)展不均衡，活力、動(dòng)力不足的問(wèn)題，積極爭(zhēng)取了鎮(zhèn)黨委政府的支持，在全國(guó)率先出臺(tái)了政府專職消防員交流轉(zhuǎn)崗制度文件——《三角鎮(zhèn)政府專職消防員交流轉(zhuǎn)崗實(shí)施辦法》，這是以政府行文方式在全省率行對(duì)政府專職隊(duì)員退出機(jī)制進(jìn)行的制度性安排，破解了專職消防隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化固化難題。
交流轉(zhuǎn)崗文件出臺(tái)以來(lái)，已有11名專職隊(duì)員成功轉(zhuǎn)崗至鎮(zhèn)應(yīng)急局等部門任職，暢通了全鎮(zhèn)政府雇員交流的渠道。其中，4名同志轉(zhuǎn)崗到應(yīng)急管理局、綜合行政執(zhí)法局、城市建設(shè)和管理局等部門；4名同志轉(zhuǎn)崗到轄區(qū)村（社區(qū)）且有3人擔(dān)任了“兩委”成員；3名同志選擇自主就業(yè)后領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助20余萬(wàn)元。
通過(guò)構(gòu)建交流轉(zhuǎn)崗等一系列長(zhǎng)效機(jī)制，建立起了專職消防隊(duì)員與其他政府部門雇員交流的橋梁，較好地破解了長(zhǎng)期制約政府專職消防隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化固化瓶頸性問(wèn)題。
留意到，中山市此前發(fā)布了多篇轉(zhuǎn)崗安置報(bào)道：消防員內(nèi)部轉(zhuǎn)崗工作年限可合并，按工作年限發(fā)放補(bǔ)助
中山消防：每年向鎮(zhèn)政府推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的專職消防員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后在其他部門空缺崗位中優(yōu)先聘用；內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員在黃圃鎮(zhèn)消防專職隊(duì)工作的年限可合并計(jì)算為聘用年限。
工作滿5年（含5年）以上、不滿退休年齡的專職消防員，因身體及年齡原因不適合從事消防救援工作選擇離職退出人員（不含轉(zhuǎn)崗），一次性發(fā)放補(bǔ)助金。工作年限滿5年（含5年）不滿10年的，一次性發(fā)放補(bǔ)助金3萬(wàn)元整；工作年限滿10年（含10年）以上的，一次性發(fā)放補(bǔ)助金5萬(wàn)元整。
據(jù)此前相關(guān)單位報(bào)道，南堡消防救援大隊(duì)消防員轉(zhuǎn)崗至市場(chǎng)監(jiān)管局等單位工作：根據(jù)轉(zhuǎn)崗?fù)顺霭仓孟嚓P(guān)建議顯示，安會(huì)軍等5名隊(duì)員根據(jù)工作需要，擬調(diào)往市場(chǎng)監(jiān)督管理局第六分局工作;修梓杰擬調(diào)往社會(huì)事業(yè)保險(xiǎn)局工作;張迪等4名隊(duì)員根據(jù)工作需要，擬調(diào)往綜合執(zhí)法大隊(duì)工作;周勝濤等4名隊(duì)員根據(jù)工作需要，擬調(diào)往交警三大隊(duì)工作。
