前面，我們提到，國(guó)家消防員退出安置量化評(píng)分中與大家最為接近的幾種情形
國(guó)家消防員量化安置量化評(píng)分常見情形
當(dāng)然，國(guó)家消防員量化評(píng)分細(xì)則涉及面較廣，要考察消防員工作時(shí)間、立功受獎(jiǎng)、處分處罰等情形，還有消防員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作環(huán)境、擔(dān)任班長(zhǎng)等職務(wù)、特殊崗位、烈士子女、因公致殘等人員的量化考核，真正全面考察到消防員在服務(wù)時(shí)間內(nèi)為社會(huì)的貢獻(xiàn)力量。
安置時(shí)間的補(bǔ)充說明
前面，還提到，安置時(shí)間上，主要涉及兩類人員：一是去年召回返崗的保留骨干及截止今年冬季滿12年及以上人員，二是截止去年年12月份滿12年未召回人員。
按照相關(guān)解讀，首批人員要按高標(biāo)準(zhǔn)完成安置工作，這一類人員主要涉及07年、11年…以上的滿12年、16年…的以原公安消防士兵身份入伍的消防員，據(jù)相關(guān)單位信息，第一批轉(zhuǎn)崗安置人員，在今年11月份將會(huì)量化排名，在今年12月份可選崗，春節(jié)前開展安置工作，今年12月退出人員的安置戰(zhàn)線將會(huì)被拉長(zhǎng)。即2023年12月滿12年退出未召回的消防員，今年5月及9月退出符合立功（重大表彰直接安置，不需要評(píng)分）、烈士子女、符合殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的安置人員可在春節(jié)前完成安置工作。截止今年12月離退前，退出符合安置工作的12年、16年…及截止去年12月滿12年安置退出召回的人員，這一類人員的安置“戰(zhàn)線”將“延長(zhǎng)”到明年，值得注意的是召回人員的工作工齡會(huì)增加1年。
量化評(píng)分的其他常見情形
管理職務(wù)計(jì)分：在隊(duì)工作期間擔(dān)任站長(zhǎng)(中隊(duì)長(zhǎng))助理、分隊(duì)長(zhǎng)、副分隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)職務(wù)累計(jì)2年以上的，每在相應(yīng)崗位任職1年分別計(jì)3、2.5、2、1.5、1分，即以副班長(zhǎng)1分/年為基數(shù)、0.5分為檔差，按職務(wù)逐級(jí)遞增。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)加分：按普通艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、藏區(qū)和海島三類分別設(shè)置，加分1-3.5分不等。同一地區(qū)符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和海島兩類情形的按照就高原則計(jì)分。
特殊崗位加分：涉及飛行、涉核等任務(wù)重、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高崗位，對(duì)該崗位按1分每年設(shè)置
殘疾等級(jí)評(píng)定加分：在隊(duì)工作期間因公致殘被評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的,分別計(jì)40、30、20、10、5、2分，評(píng)定計(jì)分以批準(zhǔn)退出時(shí)的殘疾等級(jí)為準(zhǔn)。
職業(yè)證書評(píng)分：取得《國(guó)家職業(yè)資格目錄》認(rèn)定的消防專業(yè)類職業(yè)資格證書的，按一至五級(jí)分別10分到2分（10、8、6、4、2）設(shè)置加分，同一證書多次取得的按最高等級(jí)計(jì)分。
烈士子女等計(jì)分：退出消防員是烈士配偶、子女的,計(jì)40分;是因公犧牲的國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍人員配偶、子女的，計(jì)20分。
目前退出消防員安置工作的細(xì)化配套政策還在逐步推進(jìn)落實(shí)，退出安置還分地方政府協(xié)調(diào)崗位和退出單位賦分等工作。這是一個(gè)繁冗的過程，計(jì)劃申報(bào)（評(píng)分、賦分、填寫《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員轉(zhuǎn)崗量化評(píng)分表》等）、審核下達(dá)、崗位歸集，核定落實(shí)安置金（待配套政策出臺(tái)）等，安置地省級(jí)以上退出消防員安置工作機(jī)構(gòu)后續(xù)還需審檔、復(fù)核評(píng)分等。
第一批工作安置，你有什么預(yù)想？
