新出臺的國家綜合性消防救援隊伍人員安置辦法明確了國家消防員退出安置的四個方向：一次性安置（自主就業(yè)）、分階段安置（逐月領取退出金）、轉崗（安排工作）、退休安置。在今年的8月1日，新修訂的《退役軍人安置條例》正式公布，退役軍士和義務兵安置方式與退出消防員如出一轍，即逐月領取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休與供養(yǎng)，不同的是，在退休安置中，消防救援隊伍單列了供養(yǎng)問題，供養(yǎng)方式主要針對因公、因病致殘的的消防員，這一政策，或在消防員傷病殘評定安置等政策出臺后明確。
在消防員退出安置的四個方式中，一次性安置適用面最廣，即原自主就業(yè)政策。一次性安置適用于在國家綜合性消防救援隊伍連續(xù)工作不滿12年的退出消防員，以及連續(xù)工作滿12年、不符合退休條件的退出消防員。
一次性安置退出的消防員在退出時會收到兩筆補助，一是發(fā)放一次性安置補助，二是所在地省級職能部門根據(jù)實際，在一次性安置補助的基礎上自主發(fā)放經濟補助。
一次性安置補助可以理解為原來的退出補助，此補助發(fā)放以消防員退出當月工資計發(fā)基數(shù)、工作年限、立功受獎等因素確定發(fā)放規(guī)則和標準，同時也會根據(jù)現(xiàn)行政策實時調整；所在地省級職能部門自主發(fā)放的經濟補助取決于地方經濟發(fā)展情況、優(yōu)待財政支持政策。
在今年的國家消防員招錄簡章里提到：應急管理部、財政部、人力資源社會保障部等部委聯(lián)合印發(fā)的《關于做好國家綜合性消防救援隊伍人員有關優(yōu)待工作的通知》，明確國家綜合性消防救援隊伍人員在退出安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面享受專門優(yōu)待政策。
原政策明確：退出(不含退休、辭退、開除)國家消防員(轉制前入伍),，作期間（含轉制前）獲得榮譽稱號或者立功的，由所在單位按照下列標準增發(fā)一次性補助金：
①獲得一等功（含）以上獎勵，增發(fā)15%；
②獲得二等功的，增發(fā)10%；
③榮獲三等功的；增發(fā)5%
根據(jù)新出臺的《應急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定》獲悉，評功論獎可參考評定標準，即嘉獎：成績突出；三等功：成績突出，有較大貢獻；二等功：成績顯著，有重要貢獻；一等功：成績顯著，有重大貢獻和影響；授予稱號：成績卓著，有特殊貢獻和重大影響，堪稱典范的。
對于自主就業(yè)退出消防員考編、考錄等情況，政策指出在機關、群團組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄、招聘時，年齡和學歷條件可適當放寬，同等條件下優(yōu)先錄用、聘用。這個或等同于公務員考試中的5年以上大學生退役士兵考錄定向崗位，不過目前消防員退出安置政策剛出臺，流轉至各職能部門，國家公務員考試、省級公務員考試對于退出消防員考錄的政策傾斜，還需假以時日。
此外政策還明確了，一次性安置的退出消防員，黨(團)組織關系、人事檔案按規(guī)定轉遞至安置地黨團組織和人社保障部門，以及退出后個人社會保險按照政策規(guī)定的接續(xù)問題。
