在幾種安置方式中大家較為關(guān)心，安置工作的退出出口如何，即轉(zhuǎn)崗新途徑如何？我們昨天提到，應(yīng)急管理部門將會作為新的娘家，牽頭負(fù)責(zé)安置方面大項(xiàng)工作，等同于原來的退役軍人事務(wù)部所負(fù)責(zé)的職能屬性，除了地方人民政府部門予以安排的企事業(yè)單位，應(yīng)急管理系統(tǒng)、應(yīng)急救援力量和企事業(yè)單位安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援、以及此前我們提到應(yīng)急系統(tǒng)專職隊(duì)伍的崗位也可優(yōu)先安置退出消防員。

      對于上述轉(zhuǎn)崗條件的消防員，適用于在國家綜合性消防救援隊(duì)伍連續(xù)（連續(xù)、連續(xù)、連續(xù)）工作滿12年、不符合退休條件的退出消防員；連續(xù)工作不滿12年，但是在消防救援、訓(xùn)練演練、重大安保任務(wù)中因公致殘達(dá)到規(guī)定等級，及烈士子女的退出消防員也可選擇轉(zhuǎn)崗?fù)顺霭仓梅绞健?/span>

      提到，轉(zhuǎn)崗到企事業(yè)單位，與此前退役軍人事務(wù)部門的安置選崗如出一轍，可采取賦分方式選崗，其中，賦分可參考《應(yīng)急管理系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》中規(guī)定的對國家綜合性消防救援隊(duì)伍年度給予個(gè)人記功、嘉獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定。評分制可根據(jù)工作需要、原單位工作年限、工作貢獻(xiàn)、專長特長等確定崗位等級，或安排管理崗位、專技崗。此外，退出消防員，符合規(guī)定條件的可以擇優(yōu)招錄到基層黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，需要說明的是此種途徑不同于常規(guī)的公考，將會有定向招錄或優(yōu)先錄用的情況。

       關(guān)于轉(zhuǎn)崗后的編制問題，這是個(gè)老生常談的話題，同退役士兵安置一樣，安置崗位并不是絕對的定編，取決于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方編辦協(xié)調(diào)分配、退出消防員或退役士兵量化評分排布等情況，除了事業(yè)單位事業(yè)編，國央企等用人單位須與轉(zhuǎn)崗?fù)顺鱿绬T簽訂不少于3年聘用合同、勞動(dòng)合同的，在國家綜合性消防救援隊(duì)伍連續(xù)工作10年以上的退出消防員的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限合同。

       同昨天提到的逐月補(bǔ)助金一樣，轉(zhuǎn)崗安置補(bǔ)助發(fā)放規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)取決于消防員退出當(dāng)月工資計(jì)發(fā)基數(shù)、在職時(shí)間等，可適時(shí)調(diào)整。

       安置時(shí)間上，安置地政府應(yīng)當(dāng)在接收退出消防員安置計(jì)劃的6個(gè)月內(nèi)完成轉(zhuǎn)崗任務(wù)，轉(zhuǎn)崗工作確定接收單位后，接收單位應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)崗介紹信開出30日內(nèi)安排退出消防員上崗。與退役士兵安置的限定補(bǔ)償如出一轍，接收單位原因造成消防員未按照規(guī)定上崗，從轉(zhuǎn)崗介紹信開具當(dāng)月起，按不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn)，逐月發(fā)放生活費(fèi)直至上崗；退出待安置消防員個(gè)人原因，因特殊情況報(bào)到前放棄轉(zhuǎn)崗待遇的，經(jīng)本人申請、省級安置職能部門批準(zhǔn)，可按照其在退出前隊(duì)伍選擇一次性安置應(yīng)領(lǐng)取一次性安置補(bǔ)助的80%補(bǔ)助。無特殊情況拒不服從安置地職能部門安排工作的，視為放棄轉(zhuǎn)崗安置待遇。

       此外，還了解到，退出消防員的轉(zhuǎn)崗工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定確定，享受接收安置單位同等條件人員的其他相關(guān)待遇；省級職能部門在安排專項(xiàng)崗位時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌考慮優(yōu)先將轉(zhuǎn)崗的退出消防員納入范圍。同級轉(zhuǎn)崗任務(wù)較重的地方，上一級職能部門可以在本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑安排；轉(zhuǎn)崗的退出消防員社會保險(xiǎn)，由接收單位按照政策規(guī)定辦理參保和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。