依據(jù)《國務(wù)院辦公廳 國家綜合性消防救援隊伍退出消防員安置辦法（試行）》（國辦發(fā)〔2024〕45號）等規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)文山市人民政府同意，現(xiàn)將2025年由政府安置退出消防人員安置崗位提供公示如下：

 

崗位顯示：崗位總數(shù)為5個，崗位名稱均為：綜合行政執(zhí)法隊（政府專職消防隊、消防工作站），崗位性質(zhì)為：事業(yè)公益一類。

 

無獨有偶，在之前報道中，多地出現(xiàn)消防退出安置進消防。

 

據(jù)悉，崗位中的專職消防隊和消防工作站簡稱為“一隊一站”，是云南省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)的政府專職消防隊和消防工作站。

 

待遇怎么樣？

云南省“一隊一站”事業(yè)編待遇總體較為不錯，能保障工作人員的基本生活并提供一定福利。

 

“一隊一站”人員工資不低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位職工平均工資水平，享受與事業(yè)單位職工相當(dāng)?shù)母＠觯匆?guī)定繳納“五險一金”和人身意外保險。其工資構(gòu)成與事業(yè)單位類似，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。基本工資由崗位工資和薪級工資組成，崗位工資體現(xiàn)崗位職責(zé)和要求，薪級工資主要體現(xiàn)工作表現(xiàn)和資歷?？冃ЧべY方面，“一隊一站”在核定的績效工資總量內(nèi)自主分配，主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。津貼補貼則根據(jù)不同地區(qū)和崗位有所差異，如艱苦邊遠地區(qū)有艱苦邊遠地區(qū)津貼，特殊崗位有特殊崗位津貼補貼。

 

不過，具體待遇會因地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不同而有所差異。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)財政收入高，“一隊一站”事業(yè)編待遇可能會更好；而一些經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，待遇可能會稍低一些。

 

能否正常上下班？

“一隊一站”實行值班備勤制度，對在位率也有相應(yīng)的要求，一些地區(qū)按在位率留值班人員，一些地區(qū)要求在位人數(shù)，在管理方面接近軍事化管理，在一些地方管理制度與普通消防站基本一直。

 

 

建設(shè)背景

為打通基層火災(zāi)防控、應(yīng)急救援“最后一公里”，2022年，經(jīng)云南省政府常務(wù)會審議通過，云南省委編辦等6部門聯(lián)合印發(fā)《加強基層消防力量建設(shè)工作實施方案》，明確在城市消防救援站保護范圍之外的1134個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)“一隊一站”。

 

工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職消防隊主要承擔(dān)轄區(qū)火災(zāi)撲救、綜合應(yīng)急救援等工作；消防工作站主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防安全委員會辦公室職責(zé)，負責(zé)轄區(qū)防火檢查巡查、消防宣傳和教育培訓(xùn)等工作。

 

管理模式

“一隊一站”實行雙重管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）負責(zé)建設(shè)和日常管理，縣（市、區(qū)）消防救援部門負責(zé)人員招錄、工資發(fā)放、救援調(diào)度指揮、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查考評。
 

 目前，云南省1134個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全部按標(biāo)準(zhǔn)完成“一隊一站”建設(shè)，部分地區(qū)還探索出了特色模式，如楚雄州武定縣插甸鎮(zhèn)組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合救援服務(wù)中心，統(tǒng)籌管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合救援工作；昆明市以東川區(qū)為試點，依托區(qū)消防救援大隊組建了縣級綜合救援大隊等。