一、政策背景與實施時間出臺依據(jù)：2025年3月，東莞市消防支隊提請市政府印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一全市政府專職消防隊伍執(zhí)勤模式（試行）的通知》，明確在24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)的前提下，統(tǒng)一調(diào)整執(zhí)勤安排實施范圍：覆蓋全市34支政府專職消防隊，實現(xiàn)“一鎮(zhèn)街（園區(qū)）一隊”的一體化管理。

二、具體執(zhí)勤模式：

以4天為一個執(zhí)勤周期，其中前2.5天為執(zhí)勤備戰(zhàn)期（含出警、訓(xùn)練、備勤等），后1.5天為集中休息期。實際執(zhí)行中可能采用輪班制，例如三班倒或分組輪換，確保24小時應(yīng)急響應(yīng)能力。

三、政策優(yōu)勢與配套措施：

1、提升隊伍穩(wěn)定性通過明確休息時間，減少職業(yè)疲勞，增強消防員職業(yè)吸引力。專職消防員與國家隊隊員享受同等薪資待遇（按東莞市第三類聘員標準）及醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等優(yōu)待政策。

2、強化訓(xùn)練與考核每月開展業(yè)務(wù)技能比武，每年全員考核，推動專業(yè)化發(fā)展推行“建、管、訓(xùn)、戰(zhàn)、考”閉環(huán)體系，提升實戰(zhàn)能力。

3、紀律與規(guī)范化管理統(tǒng)一內(nèi)務(wù)、行為規(guī)范及日常秩序，實現(xiàn)“一日生活制度化”嚴格實行準軍事化管理，確保應(yīng)急響應(yīng)效率。

四、消防員反饋與意義正向評價：

多數(shù)消防員認為新模式平衡了工作與休息，避免長期疲勞作戰(zhàn)。社會效益：通過規(guī)范化管理，提升全市消防救援隊伍的專業(yè)性和戰(zhàn)斗力，為市民提供更可靠的應(yīng)急保障。

五、其他注意事項緊急召回機制：遇重大任務(wù)或節(jié)假日，可能臨時調(diào)整休息安排，事后補休職業(yè)發(fā)展：專職消防員可通過考核晉升、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等途徑實現(xiàn)職業(yè)成長。