濟寧支隊堅持進家門訪實情、問需求解難題，在家訪摸清摸透基層隊伍“急難愁盼”的基礎(chǔ)上，多措并舉解難事、辦實事、干好事，不斷強隊伍、凝合力、暖人心。
一、千方百計解難事
家訪發(fā)現(xiàn)子女入學難、照料難以及家屬就業(yè)難等問題，加大指戰(zhàn)員家庭牽絆，分散個人工作精力。
支隊協(xié)助子女入學。統(tǒng)一征求全市適齡就學和意向轉(zhuǎn)學指戰(zhàn)員子女的意向?qū)W校，緊扣學前教育、義務(wù)教育等招生入學重要節(jié)點，主動登門拜訪市教育行政主管部門，開辟指戰(zhàn)員子女入學“綠色通道”，年內(nèi)78名指戰(zhàn)員子女全部按照“第一志愿”入學入園、轉(zhuǎn)學升學。
提供托育保障。聯(lián)合教育部門掛牌成立“火焰藍幼兒園”，為15名指戰(zhàn)員子女減免部分學費。依托轄區(qū)湘北籃球館、智博威教育集團等教育場館和培訓機構(gòu)，成立指戰(zhàn)員子女籃球訓練基地、實踐教育基地，為指戰(zhàn)員子女搭建興趣培養(yǎng)平臺。
協(xié)調(diào)家屬就業(yè)。對全市未就業(yè)指戰(zhàn)員家屬特長和就業(yè)需求進行摸底統(tǒng)計，積極對接市人民醫(yī)院、轄區(qū)煤礦企業(yè)等地方單位，舉辦專場招聘會，“雙向選擇”解決指戰(zhàn)員家屬就業(yè)問題。
二、全心全意辦實事
家訪發(fā)現(xiàn)指戰(zhàn)員長期保持枕戈待旦備戰(zhàn)狀態(tài)和赴湯蹈火戰(zhàn)斗姿態(tài)，身體和心理長期面對職業(yè)壓力挑戰(zhàn)。
支隊優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)。邀請濟醫(yī)附院等三甲綜合醫(yī)院以及市口腔、眼科等?？漆t(yī)院入隊開展免費醫(yī)療巡診、康復(fù)理療22次，為指戰(zhàn)員家屬提供免費體檢390余人次。與濟寧學院體育學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，每周2次邀請運動康復(fù)專業(yè)教授入隊開展運動傷病預(yù)防、科學訓練等業(yè)務(wù)指導。
強化心理服務(wù)。依托第三方心理服務(wù)機構(gòu)，聘請專業(yè)心理咨詢師入隊每季度開展心理健康知識講座，全員填寫S-90測量表系統(tǒng)分析指戰(zhàn)員的心理健康狀況。按照“一人一檔”為指戰(zhàn)員建立心理檔案，開通24小時心理服務(wù)熱線，針對重點人提供“一對一”心理輔導，化解指戰(zhàn)員職業(yè)心理危害。
提升衛(wèi)勤水平。根據(jù)季節(jié)流行性疾病的特點，投入3.5萬余元為基層隊站配發(fā)治療流感、訓練傷、中暑、凍傷、腹瀉等日常藥品。為每個消防救援站配置AED體外除顫儀等急救設(shè)備，提升應(yīng)對突發(fā)急癥處置能力，同時聯(lián)合濟寧市紅十字會開展心肺復(fù)蘇、AED使用等急救技能培訓十余期次，參訓指戰(zhàn)員500余人，新增持證救護員138人，進一步強化指戰(zhàn)員自救互救能力及救援任務(wù)中的應(yīng)急救護能力。
三、想方設(shè)法干好事
家訪時指戰(zhàn)員反映，職業(yè)保障、文化熏陶、學習培訓是影響隊伍向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的的重要因素。
支隊強化職業(yè)保障。對接協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)建設(shè)局等相關(guān)職能部門，先后為指戰(zhàn)員爭取2套公寓房、10套公共租賃房，滿足指戰(zhàn)員及家屬住房需求；與市中級人民法院、市司法局、市法律援助中心聯(lián)合掛牌成立全國首家消防救援隊伍“紀法中心”，開展法律援助下基層活動，為指戰(zhàn)員及家屬提供免費法律援助服務(wù)；在營區(qū)安裝智能充電樁，開設(shè)理發(fā)室提供免費理發(fā)375人次。
豐富文化活動。啟動“文化年”系列賽事活動，組建籃足網(wǎng)羽乒俱樂部、成立火焰藍樂隊等興趣團體，舉辦環(huán)湖跑、登山比賽、相親交友等特色活動，極大緩解指戰(zhàn)員的精神壓力。
開展素質(zhì)提升。為基層配發(fā)注冊消防工程師、消防設(shè)施操作員學習書籍100余套，與寧安消防學校對接合作，聯(lián)合山能集團持續(xù)開展消防設(shè)施操作員培訓，年內(nèi)，230余人考取注冊一級消防工程師、固定消防設(shè)施操作員證書。主動對接駐地游泳館，實現(xiàn)指戰(zhàn)員憑證免費入館，聘請專業(yè)教練教授游泳技術(shù)，增強水域救援能力。
