為進一步加強江門市消防救援隊伍建設(shè)，提升應(yīng)急救援能力，根據(jù)《江門市消防救援支隊政府專職消防員招錄工作指引（試行）》，現(xiàn)面向社會公開招聘136名政府專職消防員，其中政府專職消防隊員120名（含戰(zhàn)斗員103名、駕駛員17名），消防文員16名，具體公告如下：
一、招聘條件
政府專職消防隊員招收基本條件： （一）男性，具有中華人民共和國國籍； （二）擁護中華人民共和國憲法，具備良好的品行和職業(yè)道德； （三）身體條件符合《應(yīng)征公民體格檢查標準》（陸勤人員）要求； （四）戰(zhàn)斗員及火場文書崗位，年齡應(yīng)為18周歲以上、30周歲以下，具有消防專業(yè)資格（如特種裝備操作、無人機操作、潛水作業(yè)等）的，年齡可放寬至35周歲，具備應(yīng)急專業(yè)隊管理經(jīng)歷的，年齡可適度放寬；駕駛員崗位，年齡為18周歲以上、40周歲以下, 持有準駕車型為B2以上駕駛證，并具有相應(yīng)準駕車型1年駕齡以上，期間無重大違章違紀行為； （五）具有高中、中專及以上學(xué)歷； （六）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力； （七）同等條件下，優(yōu)先聘用國家綜合性消防救援隊伍退出人員、退役軍人、從事過專職消防工作人員或者文藝、體育特長人員。 消防文員招收基本條件： （一）遵守中華人民共和國憲法和法律； （二）具備良好的品行和職業(yè)道德； （三）身體條件符合《廣東省事業(yè) 單位公開招聘人員體檢通用標準》要求； （四）男性身高160cm以上，女性身高158cm以上； （五）原則上年齡為18周歲以上、35周歲以下，崗位特殊需求可以結(jié)合實際放寬； （六）應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位及資格條件； （七）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力； （八）同等條件下，優(yōu)先聘用國家綜合性消防救援隊伍退出人員、退役軍人、從事過專職消防工作人員或者文藝、體育特長人員。 不符合報名條件的情形： （一）受過刑事處罰或者涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的； （二）有較為嚴重的個人不良信用記錄的； （三）被國家機關(guān)、事業(yè)單位、消防救援隊伍開除公職或者辭退的； （四）受過黨（團）、政紀處分的； （五）直系親屬或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親有直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑者；直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者； （六）曾在本市從事專職消防工作的，因個人原因離職的，須滿1年后方可重新應(yīng)聘； （七）其他不符合招錄政治條件的。基于消防救援職業(yè)高強度、高風(fēng)險的特殊性，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不予聘用。
二、薪酬待遇
（一）正式聘用的政府專職消防員工資待遇包括基本工資、工齡工資、等級津貼補貼、崗位性津貼補貼、績效獎金、社保等，根據(jù)各市區(qū)工資標準及崗位的不同，新入職政府專職消防隊員每年收入約8.3萬元-13萬元（含單位和個人繳納的“五險一金”），消防文員每年收入約6.4萬元-9.5萬元（含單位和個人繳納的“五險一金”），具體工資構(gòu)成按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。 （二）政府專職消防隊員伙食、住宿標準，參照消防指戰(zhàn)員標準落實。 （三）政府專職消防員原則上每周輪休2天。 （四）每年享受1次單位組織的免費體檢。 （五）工作滿一年，享受帶薪休假1次/年。
三、招聘考核
資格初審合格者方可參加后續(xù)招聘考核，招聘考核時間預(yù)計在6月初（以微信群通知為準）。 （一）政府專職消防隊員 政府專職消防隊員采取體能考核、筆試、面試和心理測試相結(jié)合的方式進行，考試總成績按照滿分100分計算，體能考核占50%、筆試占20%和面試占30％，心理測試只設(shè)置合格標準，不計入總分。 1、體能考核。體能考核成績滿分為100分，設(shè)1000米、單杠引體向上、10米×4往返跑三個項目，具體標準詳見《江門市消防救援支隊政府專職消防隊員基礎(chǔ)體能考核標準》（附件4）。體能考核兩項以上達標（60分以上），且三項總成績換算達到60分以上的，進入筆試環(huán)節(jié)，否則予以淘汰。 2、筆試。主要內(nèi)容為時政、消防基礎(chǔ)知識。（題庫見附件5） 3、面試。面試成績滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對應(yīng)聘人員的入職動機、邏輯思維能力、語言表達能力以及形象氣質(zhì)進行評分。面試成績低于60分的，予以淘汰。 4、心理測試。采用心理測評系統(tǒng)自動評判。心理測試不合格者，予以淘汰。 5、駕駛員技能考核。報考駕駛員崗位增設(shè)駕駛技能考核，主要是考核應(yīng)聘駕駛員崗位人員的駕駛技能，考核分為合格和不合格，此項成績不計入總分。不合格者，不予聘用為駕駛員崗位，符合戰(zhàn)斗員條件的可根據(jù)成績和個人意愿進行調(diào)劑。 （二）消防文員 消防文員采取體能考核、筆試、面試和心理測試相結(jié)合的方式進行，考試總成績按照滿分100分計算，筆試和面試分別占50％，心理測試和體能考核只設(shè)置合格標準，不計入總分。 1、體能考核。男消防文員體能考核項目為1000米、俯臥撐，女消防文員體能考核項目為800米、仰臥起坐，具體標準詳見《江門市消防救援支隊消防文員基礎(chǔ)體能考核標準》（附件4）。消防文員體能考核成績不計入總分，兩項均合格的，進入筆試環(huán)節(jié)，否則予以淘汰。 2、筆試。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。主要內(nèi)容為時政、消防基礎(chǔ)知識和行政公文寫作。筆試評分后，根據(jù)筆試合格成績由高到低的順序確定面試人選，參加面試人選與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例為6:1。 3、面試。面試成績滿分為100分。采編宣傳崗位、接警員崗位采取專業(yè)技術(shù)能力測試（實操）的方式進行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對應(yīng)聘人員的入職動機、邏輯思維能力、語言表達能力以及形象氣質(zhì)進行評分。面試成績低于60分的，予以淘汰。 4、心理測試。采用心理測評系統(tǒng)自動評判。心理測試不合格者，予以淘汰。
